فرمت فایل: Word
تعداد صفحات: 38
فرسودگی شغلی در ابتدا به صورت مفهومی تغییرپذیر و بیثبات به کار گرفته شد و در مورد آن هیچ تعریف جامع و استانداردی وجود نداشت. هرچند نظریات و ایدهها مختلفی در ارتباط با تعریف این واژه و نیز راهکارهای برای مقابله با آن ارائه شد، ولی هیچکدام نتوانستند بهعنوان تعریف جامع و واحد مورد پذیرش واقع شوند.
درآغاز، میزان آگاهی در مورد ساختار فرسودگی شغلی و راههای مبارزه با آن بسیار ناچیز بود؛ بنابراین افراد مختلف این واژه را به موضوعات مختلف و متفاوت نسبت میدادند. به هرحال با تلاش محققان، یک اتفاق نظر اصلی حول محور تعریف مسلش در مورد بررسی ابعاد فرسودگی شغلی به وجود آمد و مطالعات بعدی در ارتباط با این موضوع گسترش و ارائه نظریه چندبعدی در فرسودگی شغلی منجر گردید. با بهرهگیری از این نظریه،زمینه پژوهش در فرسودگی شغلی وسعت بیشتری یافت [22].
فرسودگی شغلی در حقیقت آن نوع از افسردگی روانی است که با فشارهای روانی مربوط به شغل و محیط کار توأم گشته است و با محرکهای تنشزایی مانند داشتن بیش از حد مراجعان در یک زمان، نداشتن وقت کافی و فقدان حمایت یا قدردانی مرتبط است. با توجه به اهمیت فرسودگی شغلی در این پژوهش سعی بر آن است، با بررسی ادبیات پژوهش، پدیده فرسودگی شغلی تبیین و مورد بررسی قرار گیرد.
روانشناسان مدت زیادی است که تلاش میکنند فرایندی را که منجر به بیحوصلگی، عصبانیت، کسالت و احساس مفید نبودن در محیط کار میگردد را توصیف کنند. یکی از محیطهای ایجاد استرس و به دنبال آن فرسودگی، محیط کار است که ناشی از خستگی جسمی، ذهنی و عاطفی است. فرسودگی شغلی در جوامع امروز از جمله اختلالاتی است که در سالهای اخیر مورد توجه روانشناسان صنعتی و سازمانی و بسیاری از سازمانهای دولتی و خصوصی قرار گرفته است. درصد قابل ملاحظهای از افراد در سازمانهای فعال از این عوارض رنج میبرند. در برخی مطالعات انجام گرفته در این حوزه، دامنه وسیعی از مشکلات روحی و جسمی مربوط به فرسودگی مشخص شدهاند [23].
مؤسسه علمی و ایمنی سلامت[1](1988) گزارش داده است که پریشانیهای روانی و تحلیلرفتگی جسمی و روحی جزء ده بیماری مرتبط با شغل در کشور ایالات متحده بوده است. در این گزارش آمده است که سلامت نیروی انسانی یکی از معنیدارترین موضوعهای زمان ما به حساب میآید. یکی از شایعترین مشکلاتی که بر اثر فشارهای کاری در افراد بروز میدهد فرسودگی شغلی است که بهعنوان یک واکنش در برابر استرسهای مزمن و در پاسخ به فشارهای کاری یا سازمانی به وجود میاید. کارکنانی که زمان و انرژی خود را صرف کمک به همگان میکنند، بهسهولت دچار فرسودگی شغلی میشوند و بدین ترتیب سلامت میلیونها نفر از انسانها به خطر میافتد[24].
[1]Institute of Scientific Safety and Health
فهرست مطالب
فرسودگی شغلی
تعاریف
تاریخچه
مراحل ایجاد فرسودگی شغلی
رویکردهای فرسودگی شغلی
رویکرد بالینی
مدل کَپنر
رویکرد تبادلی چرنیس
رویکرد روانشناختی ـ اجتماعی
نشانه های فرسودگی شغلی
عوامل ایجاد کننده فرسودگی شغلی
عوامل محیطی
عوامل انگیزشی
عوامل سازمانی
رابطه استرس و فرسودگی شغلی
تفاوت فرسودگي با استرس
پیشینه پژوهشهای انجام شده
منابع
چطور این فایل رو دانلود کنم؟
برای دانلود فایل کافیه روی دکمه "خرید و دانلود" کلیک کنید تا صفحه "پیش فاکتور خرید" برای شما باز بشه و توی این صفحه مشخصات خودتون رو با دقت ثبت کنید و روی دکمه "پرداخت آنلاین" کلیک کنید و بعد از اینکه توی صفحه بانک مشخصات کارت بانکی خودتون رو ثبت کردید و پرداخت انجام شد ، صفحه دانلود فایل باز میشه و می تونید فایل مورد نظر رو همراه با فایل هدیه به راحتی دانلود کنید.
با خرید از شما چه هدیه ای دریافت می کنم؟
توی سایت فایل ناب برای هر خریدار یک فایل هدیه در نظر گرفتیم که بلافاصله بعد از اولین خرید ، این فایل رو هم می تونید به راحتی دانلود کنید. لینک دانلود این فایل به همراه لینک دانلود فایل خریداری شده ، بعد از پرداخت به شما نمایش داده میشه. عنوان فایل هدیه "چطور محصولات آموزشی پرفروش بسازیم" هست که قیمتش 29000 تومنه و بصورت رایگان در اختیار شما قرار داده میشه.
آیا فایل رو بلافاصله بعد از خرید تحویل می گیرم؟
بله. بلافاصله بعد از پرداخت آنلاین ، صفحه دانلود فایل برای شما نمایش داده میشه و می تونید اون فایل رو به راحتی دانلود کنید.
هزینه رو پرداخت کردم اما نمی تونم دانلود کنم.
در سایت فایل ناب چند روش پشتیبانی رو برای راحتی شما در نظر گرفتیم تا با سرعت بیشتری به پیام های شما رسیدگی کنیم. برای دریافت سریع فایل می تونید از طریق پشتیبانی آنلاین و یا از طریق شماره 09192682620 در واتساپ با ما در ارتباط باشید و ایمیل و شماره همراهی که در زمان خرید ثبت کردید رو ارسال کنید تا فایل رو برای شما بفرستیم. همچنین می تونید از فرم تماس با ما و یا از طریق تیکت در حساب کاربری خودتون این مشخصات رو برای ما ارسال کنید تا فایل رو به ایمیل شما بفرستیم.
این فایلی که دانلود کردم با توضیحاتی که نوشته بودن فرق داره !
اگه فایل با توضیحات همخوانی نداره کافیه از طریق تیکت این موضوع رو به ما اطلاع بدید. ما فایل رو بررسی میکنیم و یا فایل اصلی رو به ایمیل شما میفرستیم و یا اینکه هزینه ای که پرداخت کردید رو به حسابتون برگشت میزنیم. توضیحات کامل تر در این خصوص رو می تونید توی صفحه "راهنمای خرید و دانلود" مطالعه کنید.
چیکار کنم که موقع خرید و پرداخت آنلاین به مشکل نخورم؟
برای اینکه در زمان پرداخت آنلاین به مشکل برخورد نکنید باید V P N خاموش باشه و از مرورگرهای موزیلا فایرفاکس و کروم استفاده کنید. و ضمنا در صفحه "پیش فاکتور خرید" مشخصات خودتون رو به شکل صحیح وارد کنید. این موضوع رو در نوشتن ایمیل هم در نظر داشته باشید که ایمیلی که فعال هست و بهش دسترسی دارید رو بنویسید. ایمیل صحیح به این شکله filenab.com@gmail.com
نظرت در مورد این محصول چیه؟